为进一步深化护理学专升本联合培养，扎实推动毕业生就业服务工作，8月27日下午，医学院书记杜先春一行3人前往安徽理工大学开展护理学专升本就业工作专项交流座谈，受到安徽理工大学就业创业指导中心主任徐泽绵等领导热情接待。双方围绕专升本毕业生就业工作进行了深度对接与交流。

座谈会上，徐泽绵结合当前全省高校毕业生就业总体态势，深入分析了医疗卫生行业就业形势与市场需求变化，重点介绍了安徽理工大学在健全就业工作机制、深化校企合作、拓展优质岗位资源、强化精准就业指导等方面的典型做法与成效。他指出，联合培养护理学专升本学生兼具两校育人优势，就业工作应进一步加强校际协同，实现资源互通、信息共享。

杜先春介绍了淮南职业技术学院推进毕业生就业工作的具体举措，详细说明了学校在护理学专升本就业指导服务、岗位精准推送、升学政策宣讲、专项帮扶机制等方面开展的针对性工作。他表示，学校始终把联合培养毕业生就业质量作为检验人才培养成效的重要标尺，持续加大就业工作力度，努力拓宽就业渠道，并恳请安徽理工大学在2027届毕业生就业工作中继续给予指导与帮扶，特别是在就业信息共享、专场招聘组织、就业指导培训等方面深化支持。

随后，双方对2026届护理学专升本毕业生就业整体工作进行了全面复盘，系统梳理了就业推进举措、就业去向及工作亮点，客观分析了存在的短板与不足，并围绕就业指导、岗位推送、台账管理等方面分享经验做法。聚焦2027届毕业生就业筹备工作，双方就职业规划指导、专场招聘对接、就业帮扶、数据精准核查等关键环节展开深入研讨，细化落实举措，统一工作思路，建立常态化联动工作机制。

此次交流会有效打通了两校就业工作对接壁垒，进一步完善了联合培养就业工作体系，为精准推进2027届毕业生就业工作、助力护理学专业高质量就业奠定了坚实基础。（撰稿：李园园；摄影：祖莉；审核：杜先春；发布：曹越）